TRAINS UV22 stärkt Nachwuchs für die Bahntechnikbranche

31. März 2026 Autor: Torsten Kokot

Fachkräfte entscheiden über die Zukunft der deutschen Industrie. Entsprechend benötigt auch die Bahntechnikbranche Nachwuchskräfte, die sie künftig planen, fertigen und instand halten. Mit dem erfolgreich abgeschlossenen Teilvorhaben TRAINS UV22 hat die SLV Halle GmbH gemeinsam mit ihren Projektpartnern HS Anhalt, prefrontal cortex, future Training & Consulting neue Konzepte entwickelt, um die Branche langfristig zu stärken. Im Mittelpunkt standen der Aufbau regionaler Ausbildungsstrukturen, neue Qualifizierungsansätze und praxisnahe Berufsorientierung.

Zentrale Handlungsfelder von TRAINS UV22

Im Mittelpunkt des Teilvorhabens standen drei miteinander verzahnte Konzepte, die Fachkräftesicherung entlang der gesamten Bildungskette unterstützen und den Übergang von der Berufsorientierung bis zur beruflichen Qualifizierung stärken sollen.

Anerkennung ausgewählter Studienleistungen für Ausbildungen in der Fügetechnik
Entwicklung eines regionalen Ausbildungsnetzwerks für die Bahntechnikbranche
Konzeption und Erprobung praxisnaher Berufsorientierungsformate für Schülerinnen und Schüler

Damit entstanden Lösungen, die sowohl den Qualifizierungsbedarf der Unternehmen als auch die Nachwuchsgewinnung entlang der gesamten Bildungskette adressieren.

Mehrere Jugendliche stehen an einem Arbeitstisch mit technischen Bauteilen und Messgeräten in einer Werkhalle. Zwei Männer in blauer Arbeitskleidung erklären einen Prüfaufbau, während die anderen Personen den Tisch und einen Bildschirm betrachten. — Einblicke in moderne Fertigungs- und Prüftechnik im Rahmen einer Berufsorientierung © SLV Halle GmbH

Ausbildungsnetzwerk verbindet regionale Kompetenzen

Ein Schwerpunkt des Projekts war die Konzeption eines regionalen Ausbildungsnetzwerks. Unternehmen, Bildungszentren, Berufsschulen sowie IHK und HWK werden dabei als abgestimmte Lernorte zusammengeführt.

Gerade kleine und mittlere Unternehmen können dadurch fehlende Ausbildungsinhalte gemeinsam abdecken und ihren Auszubildenden ein deutlich breiteres Qualifizierungsspektrum anbieten. Das Netzwerk schafft damit die Grundlage für eine moderne, praxisnahe und arbeitsteilige Ausbildung in der Bahntechnik.

Berufsorientierung als Baustein der Fachkräftesicherung

Die im Projekt entwickelten Berufsorientierungsformate ergänzen das Ausbildungsnetzwerk um einen frühen Einstieg in technische Berufe. Projekttage, Girls' and Boys' Day sowie MINT-Aktionstage vermittelten Schülerinnen und Schülern praxisnahe Einblicke in Schweißtechnik, Werkstoffprüfung und industrielle Fertigungsprozesse. Virtuelle Schweißtrainer und praktische Versuche machten technische Berufe unmittelbar erlebbar und zeigten konkrete Karrierewege in der Bahntechnik auf.

Ergebnisse bilden Grundlage für weitere Kooperationen

Mit dem Abschluss von TRAINS UV22 endet das Vorhaben nicht. Die entwickelten Konzepte bilden die Grundlage für den weiteren Ausbau regionaler Kooperationen zwischen Industrie, Bildung und Forschung. Die SLV Halle GmbH will insbesondere das Ausbildungsnetzwerk gemeinsam mit Unternehmen weiterentwickeln und die erprobten Formate zur Berufsorientierung dauerhaft etablieren.

Förderhinweis mit Bundesadler und Schriftzug „Gefördert durch: Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt“ in Schwarz-Rot-Gold.

Auszubildende arbeiten konzentriert an Werkbänken in einer Werkstatt — Verbundausbildung in der Betriebsstätte BZT Bernburg © SLV Halle GmbH

Ein Messe- oder Infostand der SLV Halle und des Projekts BatterieMD mit Bannern, Computer und Versuchsaufbau, an dem junge Personen mit Schweißhelm und Begleitung ein Verfahren ausprobieren. — Torsten Kokot weckt Begeisterung für die Schweißtechnik am Schweißtrainer © SLV Halle GmbH